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Für Unternehmen: Familienfreundlichkeit

Ideen für Unternehmen:

Die Liste hier auch zum Download

Familienorientierte Unternehmenskultur

  • Akzeptierende Haltung von Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen
  • Regelungen sind bekannt
  • (Schwarzes Brett, Intranet, Flyer, Broschüren, Mitarbeiterzeitung, betriebliche Ansprechpartner)
  • Beschäftigtenbefragungen
  •  Zertifikate
    Audit familienfreundiches Unternehmen
  •    https://www.erfolgsfaktor-familie.de/
  • ·   https://www.berufundfamilie.de/

 

Förderung von Elternzeit für  Väter

·   Vereinbarkeit für Väter fördern

https://www.perspektiven-schaffen.de/ps-de/unternehmen-arbeitgeber/familienfreundlichkeit

 

Vor der Elternzeit

Vorbereitungs-gespräche/ strukturierte Planungsgespräche

  • Erstgespräch bei  Bekanntgabe der Schwangerschaft
  • Erstes Planungsgespräch nach der Bekanntgabe
  • Zweites Planungsgespräch zur gemeinsamen Planung von Übergabe, Elternzeit und Perspektiven

Festgelegter Prozess von der Bekanntgabe der Schwangerschaft über Elternzeit bis zum Wiedereinstieg (Checklisten, Ablaufplan, Eltern

http://www.wiedereinstieg-me.de/download/beschaeftigte-werden-eltern-fuer-unternehmen

 

Während der Elternzeit: Kontakt halten

   Informationsfluss erhalten

  • Verbleib im email-Verteiler
  • Intranet-Zugang
  • Zusendung von Informationen/Mitarbeiterzeitung
  • Einführung einer Patenschaft

   Persönliche Kontakte

  • Einladung zur Betriebsfesten/Betriebsausflügen/Weihnachtsfeier
  • Treffen für Beschäftigte in Elternzeit

   Mitarbeit (bis zu 30 Wochenstunden möglich)

  • Teilnahme an Teambesprechungen
  • Kurzzeitige Einsätze: Urlaubs-/Krankheitsvertretungen/
  • Mehrarbeit/besondere Projekte
  • Hospitationen in anderen Unternehmensbereichen

 

Nach der Elternzeit

Rückkehrgespräch

  • Stundenumfang
  • Rückkehr(recht) auf bisherigen Arbeitsplatz

Schritt für Schritt zurückkommen

Arbeitszeitgestaltung

  • Teilzeit, vollzeitnahe Teilzeit
  • Jobsharing
  • Familienfreundl. Schichtmodelle
  • Gleitzeit, Pausen, Urlaubsregelung

Arbeitsort

Mobiles Arbeiten

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/news/meldung/detail/News/leitfaden-fuer-mobiles-arbeiten-in-betrieben.html?L=0&cHash=6992ccda9dd0fbc4235d885b36c7b87b

 

Unterstützende Netzwerke

Betriebsinterne Eltern-Netzwerke:
(Kick-off-Meeting, Orga-Unterstützung)

 

Regelungen bei Krankheit des Kindes/Ausfall Kinderbetreuung

  • Home Office
  • Eltern-Kind-Büro
  • 10 Tage Freistellung mit Lohnfortzahlung
  • Sonderurlaub

 

Kinderbetreuung

Service für Familien

Gesunderhaltung

  Betriebliche Gesundheitsförderung

(Kurse im Haus, Kooperation mit externen Anbietern)

https://www.bundesgesundheitsministerium.de/themen/praevention/betriebliche-gesundheitsfoerderung.html

 

Best Practice / Beispiele von anderen Unternehmen

 

Informationsmaterial: Publikationen der Bundesregierung

z.B. Checkheft: Familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen und weitere Publikatiionen zum Download

Beratung: durch

 

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